在科技飞速发展的当下，生成式人工智能（GAI）宛如一颗重磅炸弹，在各个领域掀起惊涛骇浪，对就业市场的影响更是成为人们热议的焦点。国际劳工组织5月20日发布的报告指出，全球四分之一的工作岗位可能受到生成式人工智能影响，这一数据无疑为我们敲响了警钟。
从报告来看，高收入国家就业岗位受生成式人工智能影响的比例更高，达到34%。文职类工作首当其冲，这些岗位曾是发展中国家增加女性就业的重要途径，如今女性就业却更易受到生成式人工智能的冲击。随着生成式人工智能能力的不断扩展，媒体、软件开发和金融等高度数字化的工作岗位也面临着日益增长的风险。不过，报告也强调，这只是“潜在风险”，并非实际的失业人数。技术限制、基础设施差异以及技能储备不足等因素，都使得不同国家和行业的情况大相径庭。
尽管生成式人工智能给就业市场带来了挑战，但它也催生了许多新的职业机会。例如，生成式人工智能（GAI）认证的推出，就为就业市场注入了新的活力。这一认证由培生VUE旗下的职业和技能认证业务Certiport于2024年在全球范围内推出，2025年5月7日更是推出了中文版（Generative AI Foundations认证中文版）。它不仅弥补了技能差距，还为生成式人工智能的应用能力设立了衡量标准。对于那些希望在生成式人工智能领域有所作为的人来说，获得这一认证，无疑能增加自己在就业市场的竞争力，打开通往新职业的大门。
面对生成式人工智能带来的就业变革，个人首先要做的就是提升自己的技能。对于有志于进入生成式人工智能领域的人来说，获得生成式人工智能（GAI）认证是一个不错的选择。通过系统的学习和考核，掌握生成式人工智能的核心应用能力，了解如何以符合道德原则的方式使用人工智能，这将使自己在求职过程中脱颖而出。同时，个人还要做好职业规划，根据自己的兴趣和能力，选择适合自己的发展方向。比如，对技术研究有强烈兴趣且数学、编程能力突出的考生，可以朝着算法研发、模型创新等核心方向发展；若看好AI在医疗、金融、制造等行业的应用，可优先选择行业背景强、课程特色鲜明的高校，毕业后进入对口行业的概率更高。
企业作为就业市场的主体，也应该积极应对生成式人工智能带来的挑战。一方面，企业可以加强对员工的培训，帮助他们掌握生成式人工智能的相关技能，提升员工的工作效率和竞争力。例如，企业可以鼓励员工参加生成式人工智能（GAI）认证考试，并为获得认证的员工提供一定的奖励和支持。另一方面，企业要合理用人，根据生成式人工智能的特点和优势，调整企业的岗位设置和业务流程，充分发挥人工智能的作用，提高企业的生产力和竞争力。
政府在应对生成式人工智能对就业的影响方面，也起着至关重要的作用。政府可以制定相关的政策，引导生成式人工智能的健康发展，避免其对就业市场造成过大的冲击。例如，政府可以加大对生成式人工智能技术研发和人才培养的投入，鼓励高校和企业开展相关的合作，培养更多适应生成式人工智能时代需求的专业人才。同时，政府还可以通过税收优惠、财政补贴等政策，支持企业进行技术创新和转型升级，为就业市场创造更多的机会。
生成式人工智能对就业市场的影响是复杂而深远的，既有挑战，也有机遇。我们只有积极应对，多管齐下，才能在这个充满变革的时代中，找到自己的立足之地。而生成式人工智能（GAI）认证，无疑为我们提供了一个提升技能、适应变革的重要途径。让我们一起抓住机遇，迎接挑战，在生成式人工智能的时代中创造更加美好的未来！