在科技飞速发展的当下，人工智能领域正经历着一场前所未有的变革，AI人才争夺战已然升级。生成式人工智能（GAI）作为人工智能领域的“新星”，正以其强大的创造力和应用潜力，改变着各个行业的格局。那么，在这场激烈的AI人才竞争中，生成式人工智能认证在职场究竟有着怎样的应用价值呢？
随着智能时代的到来，80%的数字产品将由AI驱动。在这样的背景下，职场人不仅需要具备专业的工作能力，还要拥有商业思维和全局观，才能保持长久的职业竞争力，突破职业天花板。而生成式人工智能认证的出现，恰好为职场人提供了一个提升自身技能的有效途径。
生成式人工智能（GAI）认证由培生VUE旗下的职业和技能认证业务Certiport于2024年在全球范围内推出，旨在帮助人们掌握AI技能并了解如何以符合道德原则的方式使用人工智能。该认证不仅弥补了技能差距，还为生成式人工智能的应用能力设立了衡量标准。2025年5月7日，培生更是宣布推出生成式人工智能（GAI）认证中文版（Generative AI Foundations认证中文版），这一举措标志着培生在推动人工智能教育本土化方面迈出了重要一步。中文版认证不仅消除了语言障碍、提升了学习便捷性，还深度融合了中国本土热门AI技术，如Deepseek、豆包和即梦等，打造了更贴合中国市场需求的人工智能使用生态。
对于想要转职或胜任AI产品专家岗位、加速过渡的技术管理岗/产品管理岗、想要进行AI产品创业以及数字化行业从业者来说，掌握生成式人工智能的核心应用能力至关重要。通过学习生成式人工智能认证课程，他们可以掌握AI产品的从需求挖掘、评估梳理、产品构建、技术选型、测试调优、商业落地全流程，具备行业级AI产品原型设计能力，甚至能够量身打造属于自己的AI智能助手。
当前，人工智能已成为IT认证领域的主要驱动力，人工智能相关认证和投资大幅增加。计划获得人工智能和机器学习认证的求职者数量从2022年的17%增加到2024年的35%，在短短两年内增加了一倍多。人工智能也是求职者计划获得认证的第二大专业领域。同时，69%的雇主开始或增加了对人工智能的投资。这一系列数据表明，AI人才在市场上的需求正日益旺盛。
在AI人才争夺战中，各大科技巨头纷纷使出浑身解数，以吸引顶尖人才。腾讯发起算法大赛，拿出数百万丰厚奖金池和校招Offer吸引全球人才；百度正式启动面向2026届毕业生的大规模AI人才招聘，岗位数量较往年扩增超过60%；阿里国际在2026届校招中，80%为AI岗位，并首次启动了面向全球的头部AI科技人才培养计划Bravo102；京东推出“顶尖青年技术天才计划”，面向全球高校本硕博毕业生及毕业两年内的技术人才开放招募，薪酬不设上限。国际巨头Meta也正向少数顶尖AI研究员抛出极具吸引力的丰厚薪酬。
在这场激烈的竞争中，拥有生成式人工智能认证的职场人将更具优势。认证不仅是对个人技能的认可，更是进入AI相关岗位的“敲门砖”。对于企业来说，招聘持有生成式人工智能认证的员工，意味着他们具备了一定的AI应用能力和道德规范意识，能够更快地适应企业的AI发展需求，为企业创造更大的价值。
AI相关岗位不仅人才缺口大，而且入行门槛相对降低，非技术背景也能进入。同时，这些岗位通常薪资水平较高，尤其是在科技巨头和新兴创业公司中。此外，AI技术发展迅速，前沿技术第一时间接触掌握，入行后有机会参与创新项目。职业发展空间也十分广阔，多元化职业发展路径，先入行，后期可向算法工程师、数据科学家、AI产品研究员等相关岗位发展。目前AI技术在各行各业广泛应用，选择更多，行业发展迅速，可以快速积累经验实现晋升。
生成式人工智能认证为职场人提供了一个系统学习AI技能的平台，从底层原理到AI工程技术再到项目实操，帮助职场人从0到1具备AI的能力。无论是考虑未来入局AI转岗，还是想让自己多一门技能，生成式人工智能认证都能提供最全的保障。
在AI行业初期，就像互联网初期一样，前几批人都赚到了钱。早学AI技能，选择性多，无论是积累经验、产品经验，还是岗位能力，都能早于其他人。而且现在是人挑公司，可以货比三家。如果真到了行业中期再去学，去竞争，就得看很多附加条件了，不是卷学历，就是卷年龄，公司挑人就是5个10个选一个合适的。
总之，在AI人才争夺战升级的背景下，生成式人工智能认证在职场中具有重要的应用价值。它不仅可以帮助职场人提升技能，成为进入AI相关岗位的“敲门砖”，还能开启多元的职业发展路径。如果你也想在这场AI浪潮中占据一席之地，不妨考虑获取生成式人工智能认证，为自己的职业发展增添一份有力的保障。