北森重磅推出《2025企业校园招聘 AI应用实用指南》，助力企业有效运用AI技术。随着企业数字化转型深入，AI正重塑校园招聘流程。

2025年全国高校毕业生预计达1222万人，就业形势严峻，校招面临供给端扩张与需求端不确定性的双重压力。学生海投激增，简历数量上升，求职质量下滑，企业选才难度加大。在此背景下，企业校招选才更理性，从“选最强简历”转向“选最合适的人”。

AI在校招中的应用经历了三个阶段，正快速渗透进招聘各核心流程节点，形成可持续优化、数据驱动的人才获取体系。AI工具已覆盖校招全流程，能提升HR效能、优化候选人体验等。

企业需从产品能力、落地成效到供应商能力，全面评估AI招聘解决方案。未来校招将走向“人机协同”，AI高效处理流程任务，HR聚焦决策关键点。AI正以前所未有的速度重塑校园招聘的每一个环节。