在当今数字化浪潮汹涌的时代，校园招聘作为连接年轻人才与企业的关键桥梁，正经历着一场前所未有的变革。而生成式人工智能（GAI）认证的出现，无疑为这场变革注入了新的活力，成为助力校招的一把“利器”。
随着企业数字化转型的深入，校园招聘面临着诸多新挑战。一方面，2025年全国高校毕业生预计将达到1222万人，再创历史新高，学生“海投”现象普遍，近40%的毕业生投递岗位数量超过50个，导致简历池规模迅速膨胀，HR筛选压力倍增。另一方面，求职质量有所下滑，越来越多的毕业生倾向于“先拿Offer再择业”，签约后毁约、入职后快速离职的现象明显上升，约30%的企业反映难以留住应届新入职者，招聘的稳定性面临挑战。
同时，优质候选人的争夺日益激烈，招聘的不确定性持续上升。即使成功引入高背景候选人，不少企业仍面临留任率低、发展潜力不符等问题，反映出能力、动机与岗位之间的匹配缺口，传统“抢高学历、抢名校”的策略边际效应逐渐下降。越来越多的企业开始从“选最强简历”转向“选最合适的人”，更重视候选人与岗位之间的能力结构、行为特征与文化适配度。
在这样的背景下，AI不再只是提升效率的工具，更为企业提供了重塑选才逻辑的新路径。从基础工具的叠加使用，逐步发展为流程嵌入与系统协同的整合应用，AI在校招中的应用不断迭代，正快速渗透进招聘各核心流程节点，帮助企业从流程驱动向智能决策转型。
生成式人工智能（GAI）认证由培生VUE旗下的职业和技能认证业务Certiport于2024年在全球范围内推出，2025年5月7日更是推出了中文版，旨在帮助中国的学生和专业人士系统掌握生成式人工智能的核心应用能力，并为企业提供员工的生成式人工智能使用能力报告。这一认证的推出，标志着培生在推动人工智能教育本土化方面迈出了重要一步。
对于参加校招的学生来说，获得生成式人工智能认证具有诸多优势。首先，它能够帮助你掌握AI产品的从需求挖掘、评估梳理、产品构建、技术选型、测试调优、商业落地全流程，具备行业级AI产品原型设计能力，让你在求职时脱颖而出。其次，随着AI技术在各行各业的广泛应用，企业对具备AI技能的人才需求持续增长。拥有生成式人工智能认证，就意味着你拥有了一张进入热门行业的“入场券”，能够胜任AI产品专家岗位、加速过渡的技术管理岗/产品管理岗，甚至可以进行AI产品创业。
而且，AI相关岗位通常薪资水平较高，尤其是在科技巨头和新兴创业公司中。获得生成式人工智能认证，不仅能让你在求职时有更多的选择，还能为你带来丰厚的收入。此外，AI技术发展迅速，前沿技术第一时间接触掌握，入行后有机会参与创新项目，职业发展空间大，多元化职业发展路径，后期算法工程师、数据科学、AI产品AI研究员等相关岗位都可发展。
对于企业来说，招聘具备生成式人工智能认证的人才，能够为企业的数字化转型和创新发展提供有力支持。在校园招聘中，企业可以通过关注候选人的生成式人工智能认证情况，更精准地筛选出符合企业需求的人才。
一方面，拥有认证的人才已经系统掌握了生成式人工智能的核心应用能力，能够快速适应企业的AI项目和工作需求，减少企业的培训成本和时间。另一方面，这些人才具备商业思维和全局观，能够在工作中更好地将AI技术与企业的业务相结合，为企业创造更大的价值。
例如，在AI面试环节，企业可以通过询问候选人对生成式人工智能认证的学习内容和实践经验，了解其对AI技术的掌握程度和应用能力。在后续的工作中，这些认证人才也能够利用所学的知识和技能，参与企业的AI产品开发、测试和优化等工作，推动企业的AI技术发展。
在智能时代，80%的数字产品将由AI驱动，掌握生成式人工智能技能已成为保持长久职业竞争力、突破职业天花板的关键。对于即将参加校招的学生来说，获得生成式人工智能认证不仅能够提升自己的求职竞争力，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。
而对于企业来说，招聘具备生成式人工智能认证的人才，是应对校招新挑战、实现数字化转型的重要举措。随着AI技术在校园招聘中的不断渗透和应用，生成式人工智能认证将成为企业和人才之间的一座重要桥梁，助力校招实现更高效、更精准的人才匹配。
如果你渴望在校招中脱颖而出，开启一段充满机遇和挑战的职场新征程，那么不妨考虑获得生成式人工智能认证。它将为你打开一扇通往未来职场的大门，让你在智能时代的浪潮中乘风破浪，勇往直前。现在就行动起来，抓住这个难得的机遇，为自己的未来赢得更多的可能！