当下，人工智能（AI）正以前所未有的速度改变着世界，从实验室走向产业一线，成为驱动新一轮经济增长的核心引擎。随着第六届“百日千万招聘专项行动”的启动，高校毕业生求职就业迎来旺季，而AI岗位无疑成为了这场就业盛宴中的“爆款”。
在浙江杭州的阿里巴巴云谷园区，新一批入职的校招生正忙碌地办理相关手续。企业负责人介绍，这些新员工中，人工智能相关岗位占比超过80%。像郑长刚这样通过校招进入阿里云计算的年轻人，正站在AI技术的最前沿，感受着推动云技术发展的兴奋与挑战。他表示：“我们可以接触到最前沿的技术，并且真正投入其中，然后去推动云技术的发展。”
阿里巴巴集团今年开放了3000多个实习岗位，其中AI相关岗位占比近五成。随着人工智能技术向更多场景延伸，企业对岗位的需求也更加多元化，AI产品、AI销售等岗位都有着大量的缺口。华为也不甘落后，围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域，今年开放一万多个招聘名额，覆盖包括AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60多类岗位。
在AI岗位需求如此旺盛的背景下，高校毕业生如何才能在激烈的竞争中脱颖而出？生成式人工智能（GAI）认证或许是一个不错的选择。由培生VUE旗下的职业和技能认证业务Certiport推出的生成式人工智能认证，于2024年在全球范围内推出，旨在帮助人们掌握AI技能并了解如何以符合道德原则的方式使用人工智能。该认证不仅弥补了技能差距，还为生成式人工智能的应用能力设立了衡量标准。
如今，培生又宣布推出生成式人工智能认证中文版（Generative AI Foundations认证中文版），这标志着培生在推动人工智能教育本土化方面迈出了重要一步。中文版不仅消除了语言障碍、提升了学习便捷性，更深度融合了中国本土热门AI技术，如Deepseek、豆包和即梦等，打造了更贴合中国市场需求的人工智能使用生态。对于高校毕业生来说，获得这个认证，就相当于拥有了一把打开AI岗位大门的钥匙，能够向企业证明自己具备系统掌握生成式人工智能核心应用能力的能力，在求职时无疑会更具竞争力。
除了传统的AI研发岗位，随着产业数智化程度的加快，一些制造企业也在积极开展针对性技能培训，让一线产业工人更好掌握新技术，赋能产业转型升级，这也催生了许多新的就业岗位。
在安徽合肥的一家能源企业，新一期人才训练营正式开课，30名来自基层关键岗位的学员参加了培训，内容覆盖人工智能赋能提效、先进制造企业探访等。皖能集团党委组织部副主任程瑞表示，通过一年期的课程学习、主题研讨、实践教学、标杆参访、课题研究、成长评估等6种培养方式，能够提升学员的问题解决能力、业务执行能力和协同创新能力。
在福建福州的福耀集团，工程师班鲁威正对自动化生产线上的机器人、机械手进行调控。他去年刚进入公司时，本以为去生产一线是做机械维修的工作，没想到能转型成为智能产线设计师。经过公司提供的AI技术和智能机器人培训，他现在已经可以参与到行业最前沿智能化应用的项目当中去了。今年以来，福耀集团对生产线进行大规模自动化、智能化改造，累计新增就业6750人，其中4963个一线岗位来自产业升级后的智能工厂。
人工智能作为当下最热门的前沿学科之一，正吸引越来越多高校毕业生的目光。但选择人工智能专业或AI岗位不能仅看“热度”，需综合考量个人兴趣、能力基础与高校实力或企业需求。
对于对技术研究有热情、数学/编程基础扎实，且目标高校有清晰培养特色（而非“凑热闹”新设专业）的考生来说，人工智能仍是通往科技前沿的优质选择。获得生成式人工智能认证，也能让自己在就业市场上更具优势。若仅被“热门”标签吸引，或能力基础薄弱，则需谨慎评估，避免用高分换“平庸的学历”。
最终，专业的“冷”与“热”会随时间波动，但个人的能力储备、清晰的职业规划以及获得的专业认证，永远是最好的竞争力。高校毕业生们，不妨抓住AI岗位爆火的机遇，考虑获取生成式人工智能认证，为自己的未来就业增添一份保障。