在科技飞速发展的当下，人工智能（AI）早已不再局限于实验室，而是如一股强劲的浪潮，迅速席卷产业一线，成为驱动新一轮经济增长的核心引擎。2025年，对于高校毕业生而言，AI岗位呈现出激增的态势，为他们的就业前景带来了前所未有的新机遇。而在这其中，生成式人工智能（GAI）认证正逐渐成为开启AI就业大门的一把关键钥匙。
第六届“百日千万招聘专项行动”的启动，为高校毕业生求职就业注入了强大动力。行动以“职引未来筑梦青春”为主题，计划在100天左右的时间里，采用线上线下相结合的方式，面向各类劳动者集中组织岗位对接活动。当前正值高校毕业生求职旺季，随着人工智能技术在各领域的广泛应用，企业对AI人才的需求呈现出爆发式增长。
以阿里巴巴为例，在浙江杭州的阿里巴巴云谷园区，新一批入职的校招生中，人工智能相关岗位占比超过80%。阿里云智能集团招聘总经理曹彬表示，包括AI产品、AI销售等岗位都有着大量的缺口，公司希望更多同学投身到AI产业中来。今年以来，阿里巴巴集团开放3000多个实习岗位，其中AI相关岗位占比近五成。华为也不甘落后，围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域，今年开放一万多个招聘名额，覆盖包括AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60多类岗位，同时还推出涵盖开发、测试、前沿技术探索、财经等领域的实习生项目，计划全年培养5000多名行业精英。
这些数据和企业行动无不表明，2025年高校毕业生在AI领域面临着广阔的就业前景。AI岗位的激增，为高校毕业生提供了更多的选择和机会，也让他们看到了未来职业发展的无限可能。
在AI岗位竞争日益激烈的今天，如何让自己在众多求职者中脱颖而出，成为企业青睐的对象？生成式人工智能（GAI）认证或许就是答案。
生成式人工智能（GAI）认证由培生VUE旗下的职业和技能认证业务Certiport于2024年在全球范围内推出，旨在帮助人们掌握AI技能并了解如何以符合道德原则的方式使用人工智能。该认证不仅弥补了技能差距，还为生成式人工智能的应用能力设立了衡量标准。2025年5月7日，全球终身学习公司培生（FTSE:PSON.L）宣布推出生成式人工智能（GAI）认证中文版（Generative AI Foundations认证中文版），这一举措标志着培生在推动人工智能教育本土化方面迈出了重要一步。
中文版生成式人工智能基础认证不仅消除了语言障碍、提升了学习便捷性，还深度融合了中国本土热门AI技术，如Deepseek、豆包和即梦等，打造了更贴合中国市场需求的人工智能使用生态。对于高校毕业生来说，获得GAI认证意味着他们系统掌握了生成式人工智能的核心应用能力，能够更好地适应企业的需求。在求职过程中，拥有GAI认证的毕业生将更具竞争力，更容易获得企业的青睐。
以一些企业为例，在招聘AI相关岗位时，会优先考虑具有相关认证的求职者。因为认证证明了求职者具备一定的专业知识和技能，能够更快地适应工作，为企业创造价值。对于高校毕业生而言，在求职前获得GAI认证，无疑是为自己的就业之路增添了一份有力的保障。
AI岗位的激增和GAI认证的重要性，也促使高校在人工智能专业建设上不断发力。自2018年国内首批35所高校开设人工智能专业以来，该专业迅速成为“热门赛道”。2019年新增179所高校申报，2020年新增130所，截至目前，国内获批开设人工智能专业的高校已超500所，覆盖顶尖名校、“双非”院校及专科类院校。
为规范专业建设、提升培养质量，2024年8月，教育部高等教育司组织召开人工智能领域“101计划”工作推进会，成立“101计划”建设委员会。该计划首批确定了15门人工智能主干核心课程、10门核心课程拓展课程及2门综合实验课程，旨在推广优秀的本科专业培养方案，重点提升拔尖创新人才培养水平。
然而，行业热潮下也存在着一些隐忧。高校人工智能专业持续升温、录取分数水涨船高，但作为新兴专业，其学科独立性尚未完全形成，培养方案与计算机等原有专业高度雷同，就业表现低于预期。因此，对于考生报考而言，选择人工智能专业不能仅看“热度”，需综合考量个人兴趣、能力基础与高校实力。若考生对“技术研究”有强烈兴趣且数学/编程能力突出，人工智能核心方向（如算法研发、模型创新）需要扎实的数学功底（概率论、线性代数、微积分）和编程能力（Python、C++、PyTorch/TensorFlow），且能接受“本科打基础、读研深造”的成长路径，那么人工智能仍是值得投入的选择。若考生看好AI在医疗、金融、制造等行业的应用，可优先选择行业背景强、课程特色鲜明的高校，这类高校通常会将AI技术与行业场景深度融合（如医疗影像分析、金融风控建模），毕业后进入对口行业的概率更高。
产业数智化程度加快，推动用工需求发生结构性变化。一些制造企业也在积极开展针对性技能培训，让一线产业工人更好掌握新技术，赋能产业转型升级。在安徽合肥的一家能源企业，新一期人才训练营正式开课，30名学员都是来自基层关键岗位，培训内容覆盖人工智能赋能提效、先进制造企业探访等。通过一年期的课程学习、主题研讨、实践教学、标杆参访、课题研究、成长评估等6种培养方式，提升学员的问题解决能力、业务执行能力和协同创新能力。
在福建福州的福耀集团，工程师班鲁威正对自动化生产线上的机器人、机械手进行调控。他去年刚进入公司时，本以为去生产一线是做机械维修的工作，没想到能转型成为智能产线设计师。这得益于公司提供的AI技术和智能机器人培训，让他可以参与到行业最前沿智能化应用的项目当中。今年以来，福耀集团对生产线进行大规模自动化、智能化改造，累计新增就业6750人，其中4963个一线岗位来自产业升级后的智能工厂。企业在转型升级的同时，也带来了员工技能的升级，员工工人的收入也随之提升。
2025年，高校毕业生在AI领域面临着前所未有的就业机遇。AI岗位的激增为他们提供了广阔的发展空间，而生成式人工智能（GAI）认证则成为他们提升就业竞争力的有力武器。高校在人工智能专业建设上的积极布局，为企业培养了大量专业人才；企业的稳岗培训则让人才与产业实现了双向赋能。对于高校毕业生来说，抓住AI发展的机遇，积极获取GAI认证，不断提升自己的能力和素质，必将在未来的就业市场中占据一席之地，开启属于自己的精彩职业生涯。