大厂AI人才竞争白热化，毕马威中国技术和新经济管理咨询服务主管合伙人高人伯在专访中指出，亟需“AI产品经理”与“AI治理专家”两类桥梁型人才。

当下，AI正从效率工具向战略增长引擎转变，但企业在落地中面临人才短缺等挑战。高人伯表示，人才短缺是行业普遍瓶颈，员工缺乏AI技能或专业知识是首要挑战之一。

他认为，在技术能力过硬的同时，AI行业亟需“AI产品经理”和“AI治理专家”。“AI产品经理”能深刻理解业务，将商业需求转化为技术解决方案；“AI治理专家”则深谙合规、伦理与风险管理，确保AI技术被负责任、可持续地应用。

此外，在数据隐私和安全方面，高人伯认为有效的治理体系应是创新的“安全护栏”，企业可通过设立跨职能治理委员会等措施，在确保安全合规前提下大胆创新。