Soul发布《2025 Z世代新职业洞察报告》主要探讨了Z世代(95后)对新兴职业的态度、兴趣和选择。

报告基于3209位年轻人的调查数据，分析了以下关键内容:

Z世代对新兴职业的兴趣:

“心理健康与情感陪伴类”职业(如解忧师、心理咨询师等)最受欢迎，反映出年轻人对情绪支持和精神慰藉的需求。

年轻人期待工作提供“时间自由”、“创意自由”和“地点自由”，希望重新定义“工作场”。

Z世代对传统“铁饭碗”的态度:

近半数认为“铁饭碗”吸引力较强，但并非首选。

四分之一表示对“铁饭碗”没有滤镜，与其他职业无异，显示出对传统观念的挑战。

Z世代对新职业的看法:

超过半数认为新职业能缓解/延后“35岁焦虑”。

近半数认为新职业可以长期发展，认可其作为一种可行的职业路径。

Z世代学习新职业技能的渠道:

网络社区(如小红书、B站等)是获取信息的主要渠道。

AI工具和线下活动成为重要的学习方式。

Z世代对新职业的参与度:

超过三分之一的人已经尝试或正在从事新职业。

年轻人对收入波动持开放态度，愿意承担一定风险。

Z世代对新职业的需求:

最需要的是政策支持(如职业认证、社保覆盖)和职业技能培训。

也希望获得社会认可度提升、初始资金支持、行业资源、流量曝光和就业权益保障。

总结:Z世代对新兴职业展现出浓厚的兴趣和积极参与的态度，并期待社会给予更多支持，促进新职业的健康发展。