暑期求职招聘市场迎来小高峰，人工智能、云计算等行业岗位需求旺盛，传统企业数智化改造也提供新岗位。互联网企业扩大招聘规模，开放大量实习岗位，加快实习生转化录用，且大模型发展使科技类人才需求更旺，近九成暑期实习岗位与AI相关。传统制造企业强化稳岗技能培训，成立技能学院，投入上亿元培训员工。

高校就业服务也运用AI技术，实现智能化、精准化，如建立毕业生就业意向数据库，推出“智慧就业”服务等。BOSS直聘发起暑期服务升级计划，助力求职招聘高效对接。

政府部门加力，政策性岗位有增量，上海、河北、云南等地拓展新岗位。同时，各地积极帮扶困难群体，落实“一对一”帮扶责任，发放求职创业补贴，提供基本公共就业创业服务。本地生活服务平台下沉县域市场，创造就业岗位，县域经济发展也为灵活就业人员提供更多机会。